你自己去想吧，我不清楚妖精國的事。

●我沒想過會被妳這樣想。

●而且原來妳是故意的，氣得我再氣也氣不出來，於是又是一整個「囧」型沮喪→囧rz。

********************************************************************
很久沒有再花一個下午跟同事聊天。事後驗證還是很花時間，而且害我一天該做的事都沒做，雖然只是要打三通電話。

畢竟每一次這種與正事無關的「時間花費」，都讓我事後付出代價──花更多時間將原本該做的事彌補回來。

今天下午跟幕僚長旻旻講話，大概從上次生氣以來兩個禮拜都沒跟她講到話(當時她竟然和另一位同事一鼻孔出氣)，趁現在心情正好就跟她聊開。補足了這兩周沒交流到的東西，也補足了她方的觀感之後，才發現辦公室文化真的是，很不得了的人心糾葛。幸好我沒待過很多人的辦公室，最多就是六個人──第一份網路編輯工作，兩個老闆三個同事。之後的誠品是賣場外勤，就少了辦公室感覺(雖然還是有人際間的糾葛)。

封閉在一個室內的上班環境，真的什麼樣的怪想法都會發生，更何況國泰我們單位有50多人，人多的地方就是這樣。雖然幸好目前我還不是眾心之所向，我自己也還有一套行為處事法則，但看到別人被射箭還是頗心驚的。

之前氣得說(自言自語)不想再管新人團隊了，但今天還是去找了幕僚長談談她對新人團隊的看法，幕僚長說她覺得現在這樣就夠了，按部就班，而且大家本來也就要懂得自己顧好自己的時間跟業績，花太多時間在「互相相處」與「培養感情」會太過，畢業業績是我們工作的責任之一(這一句話是我之前跟她說的)，忽略了自己在工作上的責任，或是以為大家可以在歡樂的情況下就完成這些責任，就太天真了(這幾句是我自己解讀的)。

幕僚長說的也沒錯，當然也由於她本身就已經抓了很多有的沒的雜事在做，一方面她自己是她們處的雜務長，一方面她也是她媽的秘書，她自己的服務件也夠數量讓她去忙，因此新人團隊對她來說的確是一種「行有餘力才能參與的事」，在每個人不同的時空背景下，對每件事的感觀都不同，我們都可以尊重。

不過我本來是想聽到一些別的，比方說她覺得「新人團隊應該可以多做些什麼」的想法，不過既然她沒這想法，我也只好摸摸鼻子說「妳這樣想也沒錯，好吧，那目前就這樣吧。」她還一付安慰我的模樣「你也不用老想什麼事去給他們做啦，每個人時間應該是自己安排的，以後要是沒有你，他們不就什麼事都不知道要做了？」這話是說得沒錯，但畢竟我少了一股指揮人的成就感，也不是很痛快(←爆)。

幕僚長一口氣講了很多，從值日生位置講到座位上，說到要回家了，到樓下機車旁又講了快半小時，她其實本來也就話很多，還一付「你不來找我，我也不會講」的倔強，真受不了這些女人。

上面兩句引言都是對幕僚長說的，之前她故意激我的事，說什麼「有時候你會把自己的想法強壓在別人身上」等云云，聽得我超不爽，我一直覺得今天又不是我真的很愛上台出風頭之類的，幹嘛講得好像我很喜歡叫大家照我講的做的樣子，我今天順道跟她抱怨，她一付早就知道，也是故意把我惹毛的模樣，更是令人氣結。但畢竟我們是在輕鬆的情況下講這些，根本就沒辦法對她發脾氣。